Mely adalah seorang konsultan LPTUI di bidang konsultansi organisasi yang telah berpengalaman dalam proyek terkait keterikatan karyawan, kesehatan mental karyawan dan organisasi, perilaku aman kerja, pembangunan budaya organisasi dan lainnya. Saat ini Mely sedang menjalankan beberapa proyek terkait dengan manajemen karir dan grand design pengembangan karyawan. Sebelum bergabung bersama LPTUI, Mely memiliki pengalaman sebagai konsultan junior pada biro manajemen SDM maupun pendidikan anak berkebutuhan khusus serta sebagai asisten riset selama mengenyam pendidikan S1 dan S2.
Di tahun 2019, Mely lulus sebagai sarjana psikologi dari Fakultas Psikologi Universitas Indonesia. Di tahun 2021, ia melanjutkan pendidikan S2 di Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada dan sempat meraih kesempatan pertukaran pelajar dari ASEAN di Faculty of Psychology Chulalongkorn University, Thailand. Keilmuannya dalam psikologi serta neurosains mendukung perannya sebagai konsultan dalam proyek-proyek seperti:
- Penyusunan Training Curriculum – SKK Migas (2022-2023);
- Penyusunan Alat Ukur dan Pemetaan Risk Taking Behavior – PT Bukit Makmur Mandiri Utama (2022-2023);
- Penyusunan Karir Manajemen Tenaga Pendidik Universitas Indonesia – Universitas Indonesia (2023);
- Survey Keterikatan Pegawai – SAKA (2023), PT Putra Perkasa Abadi (2022-2023);
- Penyusunan Alat Ukur Potensi – Badan Kepegawaian Negara (2022);
- Penyusunan Self-Potential Inventory – Kementerian Ketenagakerjaan RI (2021);
serta proyek-proyek terkait kebutuhan organisasi dan pengembangan karyawan lainnya.
Sebagai seorang konsultan yang penuh dedikasi dan berorientasi pada hasil, Mely siap membantu Anda menemukan solusi terbaik guna memenuhi kebutuhan organisasi untuk pencapaian yang lebih optimal.