Asesmen kompetensi merupakan salah satu kegiatan yang diselenggarakan secara berkala oleh organisasi atau perusahaan. Hal ini menjadi penting untuk memastikan kompetensi yang dimiliki karyawan selaras dengan tuntutan jabatannya. Selain itu, dari hasil asesmen kompetensi akan merekomendasikan organisasi untuk mengambil keputusan…

Sudah berapa kali Anda menyusun resolusi tahun baru, dan berapa yang benar-benar berhasil tercapai? Akhir tahun sering dipersepsikan sebagai momentum refleksi dan “awalan baru”, sehingga mendorong banyak orang menetapkan resolusi sebagai komitmen perubahan diri. Namun, niat baik tersebut tidak selalu…

Berbicara soal gangguan mental, banyak dari kita mungkin langsung teringat pada depresi. Wajar saja, mengingat depresi memang menjadi salah satu gangguan mental yang paling sering dibicarakan dan cukup umum terjadi pada usia dewasa muda. Menurut laporan World Health Organization (WHO),…

Dalam dunia kerja, topik respectful workplace yang sering kali dibahas tertuju pada bagaimana karyawan dapat menampilkan performa terbaiknya. Beragam strategi diciptakan untuk mengoptimalkan output kerja, mulai dari pelatihan, target kinerja, hingga sistem insentif. Namun, satu aspek penting sering luput dari sorotan: bagaimana lingkungan kerja itu sendiri memengaruhi performa. …