Bergabung di LPTUI sejak tahun 2015, minat dan keterampilan Ovila di bidang pengukuran, statistika, dan asesmen membuatnya banyak berkontribusi dalam pengembangan berbagai layanan baik untuk klien maupun internal LPTUI. Kekuatannya dalam merancang efektivitas pelaksanaan suatu program juga membuatnya menjadi andalan untuk menerima layanan berskala nasional. Saat ini, Ovila banyak terlibat di lini layanan LPTUI seperti survei, asesmen pemetaan pekerjaan, konsultansi organisasi, workplace learning.

Ovila merupakan menyelesaikan studi sarjananya di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia di tahun 2012 dan menjadi salah satu lulusan dan penulis skripsi terbaik. Setelah menempuh gelar sarjananya selama 3,5 tahun, Ovila melanjutkan ke jenjang pendidikan di universitas yang sama dan mendapatkan gelar Magister sekaligus Psikolog Industri dan Organisasi serta kembali menjadi lulusan terbaik di tahun 2014. Beberapa sertifikasi yang pernah diikuti oleh Ovila antara lain sertifikasi sebagai Asesor Kompetensi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi dan Supervisor Analis Perilaku–Organisasi (SAP-O) oleh IPAPI.

Saat ini Ovila dipercaya sebagai konsultan sekaligus Kepala Divisi Riset, Psikometri, dan Asesmen (RPA) LPTUI. Bersama dengan segenap konsultan di bawah pimpinannya, Ovila siap membantu perusahaan Anda untuk memetakan dan mengembangkan potensi terbaik melalui survei (seperti Survei Kepuasan Karyawan, Survei Good Corporate Governcance, dan lain sejenisnya) untuk mengetahui kinerja perusahaan Anda dan asesmen baik asesmen potensi maupun asesmen kompetensi untuk mengembangkan aset SDM berharga di perusahaan Anda.