Konsultasi Organisasi

Guna menjawab tantangan dinamis dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia, pemahaman komprehensif tentang perilaku manusia dalam konteks dinamika organisasi menjadi hal yang tidak dapat dipandang sebelah mata.

Maka dari itu, kita perlu memandang organisasi sebagai entitas dinamis, di mana anggota organisasi, aspek kepemimpinan, sistem dan budaya organisasi selalu dipertimbangkan secara cermat dalam menetapkan intervensi yang paling tepat untuk membantu organisasi beradaptasi terhadap berbagai tuntutan yang ada dan memunculkan keunggulannya secara optimal.

Fokus layanan ini adalah memberikan konsultasi dan asistensi terhadap organisasi untuk memperkuat manajemen sumber daya manusia melalui pendekatan psikologi terapan.